1. Nawiązanie stosunku pracy

• umowa o pracę – co musi zawierać
• rodzaje umów o pracę
• dane osobowe wymagane od kandydata i pracownika

2. Pakiet startowy pracownika

• informacje i oświadczenia składane przez pracownika
• szkolenie bhp
• badania lekarskie – kiedy i jaki rodzaj
• regulamin pracy i wynagradzania- zakres informacji dla pracownika
• monitoring – zasady jego stosowania
• uprawnienia związane z rodzicielstwem

3. Akta osobowe pracownika

• sposób prowadzenia
• zasady prowadzenia
• okres przechowywania
• warunki przechowywania

4. Rozwiązanie stosunku pracy

• sposoby rozwiązania stosunku pracy- wypowiedzenie, rozwiązanie, wygaśnięcie
• zasady rozwiązania stosunku pracy przy każdym sposobie rozwiązania
• najczęściej popełniane błędy
• orzecznictwo sądów pracy w zakresie rozwiązania stosunku pracy
• zwolnienia grupowe – szczególny sposób rozwiązania stosunku pracy

5. Ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy – zakres ochrony w poszczególnych okresach

• ochrona rodzicielstwa
• ochrona wieku przedemerytalnego
• ochrona nieobecności w pracy
• roszczenia pracownika w przypadku naruszeń przy rozwiązaniu stosunku pracy