Rekrutacja pracowników

zdobycie podstawowych wiadomości z zakresu prawidłowego prowadzenia procesu rekrutacji

umiejętność zastosowania w praktyce rozwiązań z zakresu prawidłowego prowadzenia rekrutacji pracowników

Rodzaje rekrutacji: wewnętrzna, zewnętrzna, mieszana
Etapy procesu rekrutacyjnego – przebieg procesu rekrutacyjnego
- opracowanie profilu kandydata
- ogłoszenie rekrutacyjne a rekrutacje ślepe
- selekcja
- rozmowa rekrutacyjna
- ocena załączonych dokumentów
- udzielenie informacji zwrotnej
- złożenie oferty wybranemu kandydatowi
Przetwarzanie danych osobowych na etapie rekrutacji
- dane żądane od kandydata
- background check
- testy psychologiczne
- dane o niekaralności
- rekomendacje
- kiedy zgoda kandydata
- kwestionariusz osobowy i cv kandydata
- klauzule informacyjna dla kandydatów
- rekrutacja przez agencje i head-hunterów
- rekrutacja przez portale społecznościowe
- okresy retencji przechowywania danych osobowych
- ponowne wykorzystanie danych z rekrutacji
- programy poleceń pracowników
- rekrutacja cudzoziemców
Osoby przyjmowane do pracy – badania lekarskie
Prowadzenie części A akt osobowych
Dyskryminacja i równe traktowanie kandydatów na etapie rekrutacji
- wewnętrzne procedury rekrutacyjne
- praktyki i standardy europejskie
- przebieg rozmowy rekrutacyjnej, ankiety
- kryteria doboru kandydatów
Roszczenia związane z rekrutacją

Name	Position